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IT专业就业连续三年排第一,原因何在?

不知学什么专业?就业难?学一门IT技能,轻松高薪就业,了解一下>>

提到程序员或软件工程师,人们往往会想到两个词:“高薪”和“高压”,工程师有很多种,而IT行业里的工程师们往往比其他行业的工程师工资高,就业已连续多年赶超曾经最热门的金融、机械等专业,连年第一。这除了众所周知的的市场需求大,IT人才供不应求,还有哪些深层原因呢?

为什么IT行业工资高?

很多人觉得互联网公司赚钱快,有钱,但是公司再有钱也不至于刻意提高员工的薪资待遇吧?还有人觉得,做IT薪资高是加班加出来的。其实少部分人为了升职加薪确实是全力以赴的,但其实大部分互联网公司上班晚(早上10点上班),也不用打卡,工作环境自由,不知道比传统行业轻松多少呢。

穷游网@知乎

1.IT行业高利润,能够承受更高的薪资

最主要的原因,是这个行业发展太快,传统行业每年增长10%已经算是不错了,但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇,比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长,而销售额增长这么迅速的情况下,多增加的都是净赚的,员工的工资不高才怪。

2.IT人才供不应求,行业唯有不断提高薪资才能吸引人才

IT行业是智力密集型行业,最大的资产就是人,只要有一帮会编程的人就可以开个公司。人对一个公司的影响非常大,为了能够找寻合适的人才,IT公司就需要不断地提高薪水,竞争人才,所以对人的投资会相应大很多。

3.技术人才适应性明确,上手更快

比起传统行业,IT互联网行业发展的快节奏决定了他更需要年轻人的活力和创造力。因此行业广纳人才,也不会设太多门槛,即便刚毕业的学生马上就可拿来用。

而传统行业的工作是沟通密集型的,平时大部分工作都是处理人和人之间的问题以及各种打杂跑腿,真正为公司创造价值的部分不多,所以工资自然会更低。

而且刚毕业还不能马上创造价值,过个三五年才算是熟练工,而别人一毕业就是熟练工,工资自然相当于你三五年后的工资。比如同样作为工科的机械专业,工资却只有互联网IT同行的零头,心理落差太大。

一个行业火爆一点也不稀奇,但是它连年火爆,就业、薪资常年稳居第一,这样的事业,往往能干上一辈子,受益一辈子,值得去追随。

我们也常常能够在新闻里听到:

编程小白通过专业的学习成为技术大牛月薪过万

程序员通过自己的努力年薪百万,买房买车

人工智能工程师被华为等大企业争先录取,毕业就年薪百万

这样的看似不可能的故事每天都在发生,每一个成功的背后,都会有不平凡的选择,趁着学IT为时还早,趁着你年轻能吃苦,选择学习一门扎实的技术,才能实现人生的弯道超车。

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