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IT行业年平均工资超10万,这个行业凭什么高薪?

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前几日,一张小女孩在父母做生意的案板下写作业的照片感动了很多人,她是湖北一名一年级小学生,在农贸市场卖卤菜的父母复工后,她就待在卤菜店的案板下上网课,在狭小的案板下坚持学习。

 

案板上是生活,案板下是未来,生活再艰难,女孩依然没有放弃。人们的触动,与其说来自这张照片,不妨说来自一种对知识的信仰——相信知识可以改变命运。

为什么大家对知识改变命运如此看重呢?这场疫情就是一个很大的转折。

在这场旷日持久的疫情战中,钟南山院士、李兰娟院士、张文宏医生等科研工作者和医疗领域的专业人才,成为人们的权威信息来源,同时也是不少人的内心支柱。人们对专业人士充满信心,原来,知识的力量是如此强大,原来,拥有一技之长,不仅可以改变自己的命运,还可以改变无数个他人的命运。

前阵子,国家统计局公布了2019年平均工资数据,在城镇非私营单位中,有6个行业的年平均工资水平超过了10万元大关,其中,IT行业再次以16万元的平均工资登顶,自然获得了不小的关注。

 

数据来源:国家统计局制表:中国青年报(单位:元,%)

薪资是一个风向标,它显示的是社会对人才的需求结构,反映行业未来的发展前景,也是不少学子及职场人士寻求职业发展和转型的一份参考。

从高薪行业分布来看,有三点现象颇为值得关注:一是IT业平均工资水平自2016年首次超过金融业后,已经连续4年位居第一名。二是“科学家们”反超“金融人士”,工资直接跃升为第二位。三是卫生和社会工作者的年平均薪资新晋10万元行列。

可见目前的高薪行业主要集中在具备“硬核专业“、”高学历”、“硬实力”等特点的互联网、科研、医疗卫生等领域。

那高薪的为何是这些行业呢?

一方面,得益于今年以来国家“加快新基建,培育新动能”的投资和发展战略。

这促使各地方纷纷加快了5G网络、数据中心等新型基础设施的建设和布局。因而对相关行业技术人才的需求,又迎来一个鼎盛阶段。

另一方面,市场和社会越来越尊重知识的价值。

在这场疫情中,互联网技术的应有让人们在最困难的时期得到了巨大的帮助,许多因无法接触、无法出行、无法碰面而导致的大难题因互联网迎刃而解,一系列社会治理和经济生活线上化的转变,也再一次印证了技术的力量。

可以说,新冠疫情加速了整个社会对于专业人才和科技力量的认可和尊重。这些推动人们生活向便捷和幸福发展的从业者,让他们获得高薪,足以服众。

因此,让坚持学习的人看得到希望,让有技能的人拿得到匹配的收入,这将成为所有人的共识。而想拿高薪,想改变命运,非得从学习、求知开始,别无其他途径。

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